Finlandiya Başbakanı Sanna Marin Açıkladı: Haftada 4 Gün, Günde 6 Saat Mesai Dönemi Başlıyor

Toprak Ergin 6 Ocak 2020

Finlandiya Başbakanı Sanna Marin, çalışma hayatında herkes için bir sonraki adım olarak tanımladığı haftada 4 gün, günde 6 saat mesai için harekete geçti.

Finlandiya Başbakanı Sanna Marin, ‘çalışma hayatında herkes için bir sonraki adım’ olarak tanımladığı yeni sistemi hayata geçirmek için kolları sıvadı. Başbakan Sanna Marin’in önerdiği sisteme göre işçiler haftada 5 gün değil 4 gün çalışacak ve mesailer 6 saat olacak. Marin, Ulaştırma Bakanı olarak görev yaptığı dönemde de bu sistemi savunduğunu belirterek “İnsanlar ailelerine, sevdiklerine ve hobilerine daha fazla vakit ayırmayı hak ediyor. Bu yüzden Finlandiya halkının daha az çalışmasına izin vermek önemli” dedi.

Sistem, haftada dört gün, günde altı saat çalışmayı öngörüyor.

Sanna Marin

Başbakan Marin, “İnsanların ailelerine, sevdiklerine, hobilerine ve kültür gibi yaşamını diğer yönlerine daha fazla vakit ayırmayı hak ettiklerine inanıyorum. Finlandiya vatandaşlarının daha az çalışmasına izin vermek önemli. Mesele, kadınca bir tarzla yönetmek değil, seçmenlere yardım sunmak ve sözlerinizi tutmakla ilgili” dedi.

Sanna Marin 1
Finlandiya Başbakanı Sanna Marin: Haftada 4 Gün, Günde 6 Saat Mesai

Sosyal Demokrat Parti’nin Lideri Sanna Marin, Ulaştırma Bakanı olarak görev yaptığı dönemde de daha kısa çalışma sürelerini savunuyordu.

Advertisements
Advertisements

Avustralyalı bir şirket bu sistemi uyguluyor.

Viyana

Avustralya merkezli reklam ve pazarlama şirketi Versa da haftada dört gün çalışma sistemini uyguluyor. Versa çalışanları hafta sonuna ek olarak Çarşamba günleri izin yapıyor. Şirket, bu şekilde kâr oranlarının yüzde 300 arttığını savunuyor.

Yeni Zelanda’da da örneği var.

Yeni Zelanda

Yeni Zelanda’da faaliyetlerini sürdüren Perpetual Garden isimli değerleme şirketi, 4 gün iş – 3 gün tatil düzenini kalıcı hale getirmişti. Şirket sahibi Andrew Barnes, bu düzenin hem çalışanlar hem de işçiler için ideal olduğunu savunuyor.

Rusya bu sistemi test etmeyi düşünüyor.

Rusya

Rusya’da da Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı’nın üretkenliği artırmak için yürürlüğe koyulması planlanan ‘haftada dört gün çalışma sistemini’ test etmeyi değerlendirdiği belirtiliyor.

Advertisements
Advertisements

Microsoft’un 1 ay denediği bu sistemde verimlilik yüzde 40 arttı

Microsoft Japonya

Geçtiğimiz yıl kasım ayında teknoloji devi Microsoft’un Japonya şubesi bir ay boyunca gerçekleştirdiği denemede çalışanlarına haftada üç gün izin vermiş, denemenin sonunda verimliliğin yaklaşık yüzde 40 arttığı görülmüştü.

Çalışanlara motivasyon için ek ödeme

Microsoft Japonya 2

Şirketin bir proje olarak yaptığı bu denemeye “2019 Yazı İş-Yaşam Seçimi Meydan Okuması” adı verildi. Proje boyunca, 2300 çalışanın hepsine 5 cuma günü boyunca izin verildi. Çalışma haftasının kısaltılması nedeniyle hiçbir çalışanın maaşında kesinti yapılmadı ve çalışılmayan günler yıllık izinlerden düşülmedi. Şirketin denemesi bununla da sınırlı kalmadı, çalışanların aileleri ile tatil yapmaları ya da kendilerini geliştirmeleri için her çalışana 100 bin yen verildi.

Microsoft Japonya Başkanı ve CEO’su Takuya Hirano, yapılan deneyle ilgili olarak, çalışanların yüzde 20 daha az çalışma süresiyle aynı sonuçları nasıl elde edebileceklerini düşünmelerini ve deneyimlemelerini istediklerini belirtti.

Elektrik kullanımı yüzde 23,1 azaldı

Microsoft Japonya 1

Microsoft Japonya’nın 3 günlük hafta sonu denemesi, üretkenlikte yüzde 39,9’luk bir artışa neden oldu. Bu da çalışanların zamanlarında daha ekonomik ve verimli olmaları gerektiği anlamına geliyordu. Bu süre zarfında birçok toplantının kısaltılmış bir şekilde ya da uzaktan yapıldı.

Microsoft Japonya’nın ofisleri 5 gün daha boş kaldığından, elektrik kullanımı yüzde 23,1 oranında azaldı. Çalışanlar ayrıca yüzde 58,7 daha az sayfa yazdırdı, bu da daha kısa bir çalışma haftasının hem insanlar hem de çevre için iyi olabileceği anlamına geliyor.

Advertisements
Advertisements

Çalışanların yüzde 75’i daha uzun bir hafta sonu istiyor.

Ofis çalışanları

Workforce Enstitüsü‘nün 8 ülkeden 3 bin işçiyle yaptığı araştırmada da ideal çalışma günü 4, tatil günü ise 3 olarak tanımlanıyor. Geçen yıl yayımlanan rapora göre dünya çapında çalışanların neredeyse yarısı işini günde 5 saat veya daha az zamanda tamamlayabiliyor. Çalışanların yüzde 75’i daha uzun bir hafta sonu istiyor. Çalışanların yüzde 86’sı işleriyle ilgisi olmayan görevler yaptığını belirtirken, yüzde 41’i günün 1 saatini kendi işleriyle ilgisiz konularda boşa harcadığını belirtiyor.

İlginizi çekebilecek diğer içerikler


Bunlar da ilginizi çekebilir